UMAY ANA SOSYAL DAYANIŞMA VE EĞİTİM VAKFI SENEDİ
BAŞLANGIÇ:
Ülkemizin aydınlık geleceği; bilimin ışığında, vatan ve millet sevgisi ile donatılmış, ülkesine ve insanlığa faydalı yetişmiş çocuklara ve gençlere emanettir. Bunun bilinciyle onları eğitim ve öğretim hayatlarında kadınlar olarak desteklemek ve toplumun birlik ve beraberlik bilincine ulaşmasına katkı sağlayacağını düşünerekelbirliği ile güçlendirilmiş katılımcı bir sivil toplum hareketi yaratmak amacıyla bu vakıf “Sinem Cansev” tarafından kurulmuştur.
I.BÖLÜM
KURULUŞ HÜKÜMLERİ
VAKFIN ADI:
Madde 1-Vakfın adı Umay Ana Sosyal Dayanışma Ve Eğitim Vakfı olup, işbu resmî senette sadece “Vakıf” denilecektir.
VAKFIN MERKEZİ:
Madde 2-Vakfın merkezi Adana İli, Seyhan İlçesinde olup, adresiCemal Paşa Mahallesi, Fuzuli Caddesi, Galeria İş Merkezi (Eski No: 162) No:1016’dır.
Aynı yerleşim yeri içerisinde yapılacak adres değişikliğine yetkili makamlara bildirmek kaydıyla yönetim kurulunca karar verilebilir. İlgili mevzuat çerçevesinde vakıf yönetim kurulu kararı ile yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.
VAKFIN GAYESİ:
Madde 3- Atatürk ilke ve inkılapları çerçevesinde, çağdaş bilimin ışığında, Türklük mirası, millî, manevî, insanî ve evrensel değerler doğrultusunda hareket etmeyi ülkü edinerek geleceğimizin temeli çocuklarımızın gelişiminin biz yetişkinlerin sorumluluğunda olduğu bilinciyle Vakfımızın isminin de yansıttığı üzere her bir evladımızı, anne sevgisi ve şefkati ile kucaklayarak, maddi olanaksızlıklar nedeniyle eğitim ve öğretim hizmetlerinden etkin ve verimli bir şekilde yararlanamayan çocuklar ve gençler başta olmak üzere, eğitimin her kademesindeki dezavantajlı kişi ve gruplara sosyal yardımlar, eğitim bursları gibi maddî ve manevî her türlü desteği sağlamak amacındayız.
Ayrıca her çocuğun içinde barındırdığı gizli kabiliyet ve ışığı fark etmesi ve parlatması, kültürel miraslarının farkında olarak çevreye ve doğaya duyarlı büyümesi, eğitimin evde başladığının bilinciyle onları yetiştiren kadınlarımızın da kendi potansiyellerini açığa çıkartabilecekleri, kendine güvenen bireyler olarak toplumda hakettikleri yeri alabilmeleri için, elbirliği ile sosyal yardımlaşma ve dayanışmanın güçlendirilerek toplumun birlik bilincine ulaşmasına hizmet edecek ve katkı sağlayacak, yurtiçi ve yurt dışında kültürel, sanatsal ve kişisel gelişim alanlarında her türlü desteği ve girişimi gerçekleştirmek amacındayız.
VAKFIN FAALİYETLERİ:
Madde 4-Vakfın amacını gerçekleştirmek için yapacağı faaliyetler;
1. Maddi olanaksızlıklar içerisinde bulunan eğitimin her kademesindeki (anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, üniversite) öğrencilere aynî veya nakdî, karşılıklı ve/veya karşılıksız burslar sağlayarak eğitim ve öğretimlerine katkı sunmak.
2. Çeşitli nedenlerden dolayı yardıma muhtaç durumda olan çocuklara ve eğitimin her kademesindeki (anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, üniversite) öğrencilere okul araç ve gereçleri, temizlik, giyim, yakacak, gıda gibi ihtiyaçları doğrultusunda yardımlar yapmak, yardım amacıyla gıda bankacılığı faaliyetinde bulunmak ve bu bağlamda hizmetlerden ihtiyaç sahibi çocukları ve onların aile fertlerini de faydalandırmak.
3. Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na uygun olarak eğitim, öğretim alanında her kademe ve dereceden (anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, üniversite) eğitim öğretim hizmeti verecek genel ve özel eğitim okulları, kurumları, dershaneleri, kursları açmak ve işletmek, öğrencilerin eğitimlerine kültürel, bilimsel ve sosyal destek sağlamak, fiziksel koşullar oluşturmak ve mevcut koşulların iyileştirilmesine hizmet etmek.
4. Öğrencilerin barınma gereksinimlerini karşılamak için yurt veya öğrenci evleri açmak, işletmek, öğrencilerin beslenmesine yönelik aşevleri açmak, işletmek.
5. Her türlü eğitim programlarını, her türlü uzaktan eğitim hizmetini, ders kitaplarını, yardımcı kitaplarını, her türlü eğitim araç ve gereçlerini hazırlamak, hazırlatmak, öğrencilere ulaştırılmasını sağlamak, yarışmalar düzenlemek, teşvik amacıyla ödül vermek, bilimsel çalışmalara destek vermek, eğitim ve kültür alanlarında raporlar hazırlamak, atölye çalışmaları yapmak.
6. Vakfa gelir sağlamak ve kadınların da maddî ve manevî projelerle desteklenmesi amacıyla her türlü sosyal, sanatsal, kültürel, sportif, bilimsel etkinlikler ve projeler üreterek benzer amaçlar doğrultusunda kurumlarla dayanışmada bulunmak, konferans salonları, kütüphaneler, laboratuvarlar, kültür merkezleri kurmak, işletmek ve mevcut olanlara yardım ve destekte bulunmak.
7. Yurtiçinde ve yurtdışında amaçlar doğrultusunda her türlü araştırmaları yapmak veya yaptırmak, seminer, sempozyum, panel, kongre, toplantı, konser, tiyatro, balo, sergi, kurs, yarışma, fuar, gezi ve benzeri her türlü organizasyonları düzenlemek veya düzenlettirmek, eğitim vermek veya verdirmek, ulusal veya uluslararası, süreli süresiz kitap, broşür ve diğer yayınlar çıkarmak veya çıkarttırmak, yayınlanmaya karar verilen araştırmalara teşvik amaçlı ödüller vermek, internet siteleri, sosyal medya ortamları oluşturmak, vakıf amacına giren konularda arşiv, dokümantasyon, bilgi bankası merkezleri, danışma ve araştırma komiteleri ve komisyon birimleri oluşturmak.
8. Amaç ve faaliyet konularına ilişkin olarak gerektiğinde Türk ve yabancı uzman temin etmek ve çalıştırmak.
9. Yurt içinde ve yurt dışında benzer amaçla kurulmuş vakıf ve uluslararası kuruluşlarla amaç veya faaliyetleri doğrultusunda iş birliği yapmak, üst kuruluşlar kurmak, yurt dışında kurulmuş kuruluşlara üye olmak, kooperatiflere ve birliklere katılmak, amaçlara uygun etkinlikler düzenlemek, düzenlenenlere iştirak etmek.
10. 5072 Sayılı Kanun Hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla mevcut yasalar çerçevesinde, yetkili mercilerin izniyle yardım ve bağış kampanyaları düzenlemek.
11. Vakfın amacına en uygun ve yararlı şekilde kullanmak üzere, projeli, projesiz, şartlı, şartsız, aynî ve nakdî bağış ve yardımları kabul etmek, işletmeler kurmak, kuruluşlara ortak olmak, her türlü ticarî faaliyette bulunmak,fon kullanabilmek.
12. Teknolojik gelişmelere uygun olarak vakfın işleyişinde gerekli olabilecek tüm yazılım, donanım ve teknolojik altyapı için yatırımlar yapmak ve bunları kullanmak.
13. Vakıftan destek alan öğrencilerden üstün başarı gösterenleri teşvik etmek amacıyla ödüllendirmek, eğitim için yurt dışına burslu olarak gönderebilmek.
VAKFIN GAYESİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER:
Madde 5- Vakıf gayesine ulaşmak için taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf malvarlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da birçok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya, kamu kurum ve kuruluşları dışındakilerden yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetten gayri aynî haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dâhil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye, proje ve bağış gelirlerini göz önüne alarak, vakfın amaçlarına uygun olarak kullanılmak üzere, kısa ve orta vadeli, nakdî, gayri nakdî kredi kullanmaya ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadî işletmeler, şirketler kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye yada denetimi altında bir işletmeciye işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin yada tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun 48. Maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir.
Vakıf bu yetki ve gelirlerini Türk Medeni Kanunu ile yasaklanan maksatlarla kullanamaz.
VAKFIN KURULUŞ MAL VARLIĞI:
Madde 6-Vakfın kuruluş malvarlığı,vakıf kurucu Sinem Cansev tarafından vakfa tahsis edilmiş olan 120.000,00 (Yüzyirmibin) Türk Lirası’dır.
Kuruluş malvarlığı, vakfın kurulmasını müteakiptaşınır, taşınmaz mal ile nakit bağışlarla yapılacak ilavelerle arttırılabilir.Mal varlığına yapılan ilaveler vakıflar kanun, tüzük ve mevzuatına uygun olarak, ilgili makamlara bildirilir.
- BÖLÜM
YÖNETİM HÜKÜMLERİ
VAKFIN ORGANLARI:
Madde 7- Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.
a) Mütevelli Heyeti
b) Yönetim Kurulu
c) Denetim Kurulu
MÜTEVELLİ HEYETİ:
Madde 8-Vakfın ilk Mütevelli Heyeti, işbu vakıf senedinin 23. maddesinde adları yazılı bulunan6 (altı) gerçek kişiden oluşmaktadır.
Vakfın tüzel kişilik kazanmasından sonra, yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin teklifi üzerine mütevelli heyet üyelerinin yarıdan bir fazlasının oyu ile seçilen gerçek veya tüzel kişilerin mütevelli heyeti üyeliğine karar verilir. Tüzel kişiler, yetkili organlarınca seçilen gerçek kişilerce mütevelli heyetinde temsil edilirler.
Mütevelli heyet üyeliğinin ölüm, istifa ya da başka bir nedenle boşalması halinde, boşalan üyeliklere, yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin teklifi ve mütevelli heyetin kararıyla seçim yapılır.
Vakfın Mütevelli Heyeti Başkanı, kaydı hayat şartıyla vakfın kurucusu olan Sinem Cansev’dir.
MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde 9-Mütevelli heyet vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyetin yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
a) Yönetim kurulunu seçmek,
b) Denetim kurulunu seçmek,
c) Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetim kurulu raporlarınıgörüşüp incelemek, yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,
d) Vakıf çalışmalarının gerektirdiği komite ve komisyonları oluşturmak, bu komite ve komisyonların teşkili ile çalışma usulüne ilişkin hususları belirlemek, bu konuda Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını, yönetmeliklerini aynen veya değiştirerek kabul etmek,
e) Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,
f) Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilmeyeceğini, verilecekse miktarını belirlemek,
g) Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak,
h) Vakıf amaçlarına uygun tesisler meydana getirmek üzere yapılacak şartlı bağışları kabul etmek,
ı) Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek.
MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI:
Madde 10- Mütevelli heyetinin ilk toplantısı, vakfın tescilini müteakip bir ay içinde yapılır.
Mütevelli Heyeti; bilanço ve çalışma raporlarının onaylanması konularını, bütçe ve çalışma raporlarının onaylanması ile seçimlerin yapılmasına ilişkin konuları görüşmek üzere her yıl kasım ayı içinde toplanır.
Mütevelli heyeti, ilk toplantısında üç yıl süre ile görev yapmak üzere üyeleri arasından bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçerek başkanlık divanını oluşturur. Süresi bitenler yeniden seçilebilirler. Mütevelli heyet toplantıları başkanlık divanınca yönetilir. Başkan toplantılardan birine katılamadığı takdirde başkan yardımcısı başkana vekâleten toplantıları yönetir.
Mütevelli heyet ayrıca yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinin en az üçte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir.
Olağan ve olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez. Ancak, olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların en az üçtebirinin yazılı önerisi ile senet değişikliği ve vakıf organları ile vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek konular dışında gündeme madde ilavesi mümkündür.
Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 7 (Yedi) gün önce Vakıf kayıtlarında bulunan her türlü iletişim bilgileri kanalı kullanılarak üyelerin yazılı veya e-posta aracılığıyla haberdar edilmesi suretiyle bildirilir ve bilgilendirilme durumu tutanakla belgelenir.
Mütevelli Heyeti toplantısının çağrı üzerine yapılması halinde toplantı çağrısı; toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemini içerecek şekilde, toplantı gününden en az 7 (yedi) gün önce,çağrıda ayrıca toplantı yeter sayısının sağlanamaması halinde 7 ( yedi ) gün sonra aynı gün, aynı saat ve aynı yerde katılanlarla toplantının yapılacağı bildirilir.
Mütevelli heyet üye tamsayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı, bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. Bu ikinci toplantıda toplantı nisabı, üye tamsayının üçte birinden (1/3) az olamaz.
Mütevelli heyet karar yeter sayısı ise, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekâlet toplanamaz.
Vakıf Senedinde yapılacak değişiklik, düzeltme veya ilaveler için karar yeter sayısı, üye tam sayısının üçte ikisidir.
YÖNETİM KURULU:
Madde 11- Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe üç yıllığına seçilecek 5 (beş) asil ve 2 (iki) yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu üyelerinden çoğunluğunun mütevelli heyet üyesi olması zorunludur. Çoğunluk oluşturmamak şartıyla vakıf dışından kişilerin seçilmesi mümkündür.
Yönetim kurulunun ilk toplantısında başkan, başkan yardımcısı ve muhasip üye seçilerek görev taksimi yapılır. Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır.
Yönetim kurulu ayda en az bir kere toplanır. Bu olağan toplantılar dışında Yönetim Kurulu Başkanı, kurulu her zaman toplantıya çağırabilir. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya 3 toplantıya katılmayan yönetim kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır.Boşalan üyenin yerine sırasıyla yedek üye çağrılır.
Yedek üyelerin de herhangi bir nedenle göreve gelememeleri halinde boşalan yönetim kurulu üyeliği yerine Yönetim Kurulu, yapılacak ilk Mütevelli heyeti toplantısına kadar geçerli olmak üzere geçici yönetim kurulu üyesini atar. Yapılacak ilk Mütevelli heyeti toplantısında geçici olarak atanan bu üyenin, yönetim kurulu üyesi olarak atanmasına onay verilebileceği gibi Mütevelli heyeti tarafından yeni bir yönetim kurulu üyesi de atanabilir.
Toplantı yeter sayısı üye tamsayısının salt çoğunluğu olup, kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Madde 12- Yönetim kurulu, vakfın idare ve icra organıdır.
Bu sıfatla yönetim kurulu:
a) Vakıf gayesi doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular.
b) Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar.
c) Vakıf malvarlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.
d) Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar.
e) Görev, yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir, gerektiğinde görevlerine son verir.
f) Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir.
g) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasına ve kapatılmasına karar verir, bu hususta gereken işlemleri yapar.
h) Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanını sağlar.
i) Mütevelli heyetinin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.
j) Mütevelli heyeti toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
k) Mütevelli heyeti toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
I) İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.
VAKFIN TEMSİLİ:
Madde 13-Vakfı yönetim kurulu başkanı temsil eder. Yönetim kurulu başkanı bu temsil yetkisini başkan yardımcısına veya herhangi bir yönetim kurulu üyesine devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dâhilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını, yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kılabilir.
DENETİM KURULU:
Madde 14- Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Denetim kurulu,mütevelli heyetçe kendi içinden veya dışarıdan üç yıl için seçilecek 3 (üç) kişiden oluşur. Ayrıca bir 1 (bir)yedek üye seçilir. Herhangi bir sebeple ayrılan asıl üye yerine yedek üye göreve çağrılır.
Denetim kurulu, incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerinde yapar. Hesap dönemi itibari ile düzenlenecek rapor, mütevelli heyet toplantısından en az 15 (on beş) gün önce mütevelli heyete gönderilmek üzere yönetim kuruluna verilir.
BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞU;
MADDE 15- Vakıf Mütevelli heyeti gerekli gördüğü hallerde yönetim kurulu tarafından önerilen 3 (üç) Bağımsız Denetim Kuruluşu’ndan birini onaylayarak denetim kurulunun görevlerinin Bağımsız Denetim Kuruluşu tarafından da yapılmasına karar verebilir. Bu hüküm denetim kurulunun işlevini ortadan kaldırmayacak olup ikincil bir denetim niteliğindedir.
HUZUR HAKKI:
Madde 16– Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceğini, verilecekse bunun miktarını mütevelli heyet belirler. Kamu görevlisi olan üyelere huzur hakkı ödenmez.
III. BÖLÜM
MALİ HÜKÜMLER
VAKFIN GELİRLERİ:
Madde 17- Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.
a) Vakfın amacına uygun gerek yurtiçi gerekse yurtdışından her türlü şartlı, şartsız bağışlar, ölüme bağlı vasiyetler ile yardımlar.
b) Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.
c) İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklıklardan sağlanacak gelirler.
d) Vakfın taşınır ve taşınmaz malları ile menkul kıymetlerinden elde edilecek kira, prim, temettü, komisyon, faiz, gelir payı ve diğer gelirler ile bunların satışlarından sağlanacak değer artışları.
e) Vakfın tesislerinin işletilmesinden sağlanan gelirler.
f) Yurtiçi ve yurtdışında vakıf tarafından doğrudan veya gerçek ve tüzel kişiler ile ortak olarak düzenlenen yardım kampanyalarından elde edilecek gelirler.
g) Vakıf tarafından düzenlenen yarışma, festival, sergi, sinema gösterimi, yayım, balo, konser, seminer, panel, kermes gibi her türlü sosyal organizasyonlardan elde edilecek gelirler.
h) Yasal prosedür takip edilmek kaydıyla uluslararası kuruluşlardan sağlanacak karşılıksız proje fonları ve yasal izinler alınmak kaydı ile düzenlenecek kampanyalardan elde edilecek diğer gelirler.
ı) Sponsorluk gelirleri.
i) Mevduat faizi, kambiyo kazançları ve diğer gelirler.
VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER:
Madde 18-Vakfın malî idaresine ilişkin ilkeler şunlardır:
a)Vakfın yıllık brüt gelirlerinin en az üçte ikisi (2/3)vakfın amaçlarına,kalanı yönetim ve idame giderleri ile ihtiyata ve vakıf malvarlığını arttırıcı yatırımlara tahsis ve sarf olunur.
b)Yönetim ve idame giderleri ile vakıf mal varlığını artıracak yatırımlar için ayrılmış ödeneklerin tamamı veya bir bölümü vakfın amacına ve hizmet konularına yönelik hizmetlere tahsis edilebilir.
c)Vakfın amacına ve hizmet konularına yönelik projelere ödenek tahsis edilebilir. Bu ödeneklerin tamamı veya bir bölümü belli projelerin gerçekleştirilmesi için belirli bir süre ile bir fonda tutulabilir.
IV-BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ:
Madde 19– Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin en az beşte birinin yazılı teklifi ile mütevelli heyeti üye tamsayısının en az üçte ikisinin onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile yapılır.
VAKFIN SONA ERMESİ:
MADDE 20- Vakfın herhangi bir sebeple sona ermesi halinde borçların tasfiyesinden arta kalan malvarlığı mütevelli heyeti kararı ile benzer amaçlı vakıf veya kuruluşlara devredilir.
Vakfın feshi, ancak yönetim kurulunun veya mütevelli heyeti üye tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve mütevelli heyet üye tamsayısının üçte ikisinin (2/3) onay ve mahkemece verilecek karar ile mümkündür.
MEVZUAT HÜKÜMLERİ:
MADDE 21- Bu senette yer almayan hususlarda, ilgili yasal mevzuat hükümleri uygulanır.
VAKIF KURUCUSU:
MADDE 22- Vakıf kurucusunun ad, soyadı, kimlik numarası ve vakfa özgülediği tutar aşağıda gösterilmiştir.
ADI-SOYADI
ÖZGÜLENEN TUTAR
SİNEM CANSEV 120.000,00 TÜRKLİRASI
VAKFIN MÜTEVELLİ HEYETİ:
MADDE 23- Vakfın ilk mütevelli heyeti aşağıda ad, soyadı, kimlik numaraları ve adresleri yazılı 6 üyeden oluşmuştur.
1.SİNEM CANSEV
2.DİLEK BURCU GÜRSEL
3.BURCU ATA GÜLTEKİN
4.AYDAN EMANET SERTTAŞ
5.GÜLTEN KAYNAK
6.AYŞENUR DEMİR TETİKCAN
GEÇİCİ HÜKÜMLER:
GEÇİCİ MADDE 1- Vakfın ilk geçici yönetim kurulu, aşağıda adları ve kimlik numaraları yazılı üyelerden oluşmuştur.
1.SİNEM CANSEV
2.DİLEK BURCU GÜRSEL
3.BURCU ATA GÜLTEKİN
4.DERYA YÜKSEL
5.BİRSEN BULMUŞ
Geçici yönetim kurulu, vakfın tescil tarihinden itibaren en geç bir ay içerisinde mütevelli heyetini toplantıya çağırmakla yükümlü olup, bu süre içinde senette belirtilen görev ve yetkilerini haizdir.
GEÇİCİ MADDE 2- Mütevelli heyeti, vakfın tüzel kişilik kazanmasından itibaren bir ay içinde geçici yönetim kurulunun çağrısı üzerine, toplanarak görev bölümü yapar ve yönetim kurulu asil ve yedek üyeleri ile denetim kurulu asil ve yedek üyelerini seçer.
GEÇİCİ MADDE 3- “Vakfın tescili içingerekli tüm işlemleri yapmak üzere Sinem Cansev yetkili kılınmıştır.” diyerek sözlerini bitirdiler.Yazılan bu tutanak, okuryazar ilgiliye okunması için verildi. Okudu. Gerçek isteklerinin aynen yazıldığını okuryazar ilgilinin bildirmesi üzerine okuryazar ilgili tarafından ve tarafımdan imzalandı, mühürlendi.